Charte d'Aspie Family, au coeur de l'autisme.
L'association Aspie Family est née de la volonté de crée un espace de soutien, d'écoute et de solidarité pour les personnes autistes et leurs familles.
Conscient des défis quotidiens auquels sont confrontés les individus vivant avec un TSA et leurs proches, nous avons fondé cette association pour répondre à un besoin essentiel : celui d'une communauté inclusive et bienveillante, où chacun peut trouver sa place et s'épanouir.
L'autisme est une réalité complexe, qui englobe une diversité de profils, de sensibilités et de besoins. Loins des stéréotypes et des idées préconçues, Aspie Family s'engage à promouvoir une vision de l'autisme fondée sur le respect des différences, la valorisation des compétences de chaque
individu, et la reconnaissance des droits de chacun.
Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et que chaque personne autiste a quelque chose d'utile à apporter à la société.
Notre association se veut être un acteur engagé dans la luttte contre la stigmatisation et l'exclusion.
En encourageant une meilleure compréhension de l'autisme, nous oeuvrons pour une société plus inclusive, au coeur de laquelle les personnes
autistes peuvent vivre pleinement, sans discrimination, et avec un accès équitable et adapté aux opportunités éducatives, professionnelles et
sociales.
Aspie Family n'est pas seulement une structure de soutien, mais aussi un lieu de rencontres, d'échanges et d'actions.
Nous organisons des activités variées, des ateliers, des formations, et des évènements de sensibilisation pour informer le public, accompagner les famille, et renforcer les compétences des personnes autistes.
Notre objectif est de crée un environnement dans lequel chacun peut s'exprimer librement, développer ses talents et contribuer activement à la
communauté.
Notre projet : Une maison pour les autistes, déjà nommée LOU MASET, dans laquelle nous pourrons accueillir, renseigner toutes personne qui
s'interroge sur l'autisme mais aussi aider à construire tout projet d'insertion et de vie, de protection et d'accueil pour les autistes et leurs familles.
En tant qu'association, nous affirmons notre engagement à déffendre les droits des personnes autistes, à les représenter auprès des instances
locales, nationales et internationales, et à collaborer avec d'autres organisations partageant nos valeurs.
Nous sommes également attentifs à l'évolution des connaissances scientifiques et des pratiques en matière d'autisme, afin d'adapter nos actions et nos programmes aux besoins réels des personnes concernées.
La charte qui suit exprime les principes fondamentaux d'Aspie Family, ses objectifs, ses valeurs, et les engagements de ses membres. Elle constitue le cadre éthique et opérationnel de notre association, et guide l'ensemble de nos actions en faveur des personnes autistes et de leurs familles.
Nous, membres fondateurs et adhérents d'Aspie Family, sommes déterminés à faire de cette association un espace de respect, de solidarité, et
d'inclusion, où chacun peut trouver le soutien dont il a besoin pour vivre dignement et sereinement.
Article 1 : Objectifs de l'Association
- Promouvoir la sensibilisation et la compréhension de l'autisme au sein de la société.
- Offrir un soutient direct aux personnes autistes et à leurs familles.
- Encourager l'inclusion des personnes autistes dans tous les aspects de la vie sociale, éducative et professionnelle.
- Défendre les droits des personnes autistes en collaboration avec les instances locales, nationales et internationales.
- Organiser des évènements, des formations et des ateliers pour améliorer la qualité de vie des personnes autistes.
- Mettre en place et promouvoir la pair-aidance.
Article 2 : Valeurs de l'Association
- Respect : Chaque individu est unique et mérite d'être respecté dans son identité, ses choix, ses besoins et ses particularités.
- Inclusion : L'association promeut l'inclusion des personnes autistes dans tous les domaines de la vie sociale.
- Solidarité : L'entraide et le soutien mutuel sont au coeur de notre engagement.
- Transparence : La gestion de l'association est transparente, tant au niveau de la prise de décision que de l'utilisation des ressources.
- Engagement : Nous nous engageons à améliorer les conditions de vie des personnes autistes et à défendre leurs droits.
Article 3 : Engagement des membres
- Les membres s'engagent à respecter et promouvoir les valeurs de l'association.
- Chaque membres s'efforce de contribuer activement aux activités et aux objectifs de l'association.
- Tout comportement discriminatoire, violent ou irrespectueux est strictement interdit au sein de l'association.
Article 4 : Gouvernance
- L'association est dirigée par un Conseil d'Administration.
- Le Conseil d'Administration est responsable de la mise en oeuvre des décisions.
- Les décisions sont prise en étant à l'écoute et en prenant en compte les propositions de tous les membres.
- Le Conseil d'Administration veille au bon usage des ressources de l'association et assure une gestion rigoureuse et transparente.
Article 5 : Financement
- L'association est financée par les cotisations des membres, les dons, les subventions et les activités organisées.
- Les ressources financières de l'association sont exclusivement utilisées pour atteindre ses objectifs et soutenir ses actions.
- Une comptabilité précise et transparente est tenue par le trésorier de l'association, et un rapport financier est présenté lors de chaque Assemblée Générale.
Article 6 : Modification de la charte
- Toute modification de la présente charte doit être proposée et approuvée par le Conseil d'Administration lors d'une Assemblée Générale.
Article 7 : Dissolution de l'Association
- En cas de dissolution , l'Assemblée Générale décide de l'attribution des ressources restantes, en priorité à une ou plusieurs associations poursuivant des objectifs similaires.
- La dissolution doit être votée à une majorité des deux tiers des membres du Conseil d'Administration présents ou représentés lors de l'Assemblée Générale Extraordinaire convoquée à cet effet.
La présente charte constitue le fondement de l'action et des valeurs d'Aspie Family, une association qui n'est pas seulement un groupe de soutient, mais une véritable communauté de coeur, d'action et de réflextion, en étrooite collaboration avec les familles, les professionnels, les institutions et la société civile.
Nous reconnaissons que le chemin vers l'inclusion et le respect des droits des personnes autistes est enore long et semé d'embûches. Cependant, nous somme déterminés à poursuivre nos efforts avec courage, persévérance et bienveillance.
Nous invitons chaque membre, chaque partenaire et chaque personnes soutenue par Aspie Family à s'approprier cette charte, un document vivant à évoluer en fonction des besoins et des réalités de ceux que nous accompagnons.
Nous nous engageons à la respecter, à la faire connaître et la la défendre avec convictions.
Fait à Nîmes, le 27 Août 2024
Le Conseil d'Administration d'ASPIE FAMILY
Consignes de sécurité des locaux
de l'association Aspie Family
1. Accès aux locaux
- L'accès aux locaux est strictement réservés aux membres, aux employés et aux personnes autorisées.
- Toutes personnes non autorisée doit être accompagnée par un membre de l'association.
- Les portes d'accès doivent rester fermées en dehors des heures d'ouvertures et après chaque entrée ou sortie.
2. Prévention des incendies
- Il est interdit de fumer à l'intérieur des locaux.
- Aucun produits inflammable ne doit être stocké sans autorisation spéciale.
- Les extincteurs sont situés ...
Chaque membre doit connaître leur emplacement et leur mode d'emploi.
- Les issues de secours doivent être dégagées en permanence.
- En cas de détection de fumée ou de début d'incendie, déclanchez l'alarme incendie immédiatement et suivez les procédures d'évacuation.
3. Evacuation des locaux
- Le plan d'évacuation est affiché à plusieurs endroits dans les locaux. Familiarisez-vous avec les itinéraires de sortie.
- En cas d'alarme, quittez les locaux calmement en suivant les indications vers les sorties de secours.
- Le point de rassemblement est situé à l'extérieur, où un responsable effectuera l'appel.
4. Premiers secours
- Une trousse de premiers secours est disponible à ..
Veillez à ce qu'elle soit toujours complète et accessible.
- En cas de blessure ou de malaise, informez immédiatement un responsable.
Les numéros d'urgence (SAMU, Pompiers, ect.) sont affichés près du téléphone principal.
- Un ou plusieurs membres du personnel formés aux premiers secours doivent être présents lors des activités.
5. Sécurité électrique
- Vérifiez régulièrement que les appareils électriques soient en bon état. Signalez toutes anomalie
immédiatement aux responsables présents.
- Evitez de surcharger les prises électriques et n'utilisez que des rallonges en bon état.
- Eteignez et débranchez les appareils électriques non utilisés, surtout en fin de journée lors de la fermeture des locaux.
6. Sécurité des équipements et des personnes
- Les équipements lourds ou dangereux doivent être utilisés uniquement par des personnes formées.
- Respectez les consignes d'utilisations du matériel. Toutes défaillance ou accident doit être signalé
immédiatement.
- Ne laissez pas d'objets traînants qui pourraient causer des chutes ou des accidents.
7. Protection des données
- Les dossiers contenant des informations sensibles doivent être conservés dans des armoires verrouillées.
- Les ordinateurs et autre dispositifs numériques doivent être protégés par des mots de passe sécurisés.
- L'accès aux données sensibles est limité aux personnes autorisées.
8. Mesures spécifiques pour les personnes autistes
- Assurez-vous que les locaux sont adaptés aux besoins des personnes autistes : éclairage doux,
environnement calme, ect.
- En cas de crise ou de malaise d'une personne autiste, appliquez les techniques de gestion de crise prévues et contactez immédiatement les responsables de l'association.
- Informez-vous sur les procédures spécifiques en cas d'évacuation pour les personnes nécessitant un
accompagnement particulier.
9. Contrôles et vérifications
- Un contrôle régulier des installations (électrique, extincteurs, issues de secours, ect.) doit être effectué par un responsable désigné.
- Un rapport des contrôles et des incidents doit être tenu à jour.
- Chaque membre est responsable de sa propre sécurité et de celle des autres.
- Toutes infractions aux consignes de sécurité pourra entraîner des snactions, y compris l'exclusion temporaire ou définitive de l'association.
10. Responsabilités
Règlement des intervenants de l'association Aspie Family
1. Objectifs de l'association
- ASPIE FAMILY vise a soutenir, accompagner et defendre les personnnes autistes ainsi que leurs familles
- Les intervenants doivent contribuer à ces objectifs en offrant un soutien adapté et en respectant les valeurs de l'assiociations.
3. Qualification et casier judiciaire
- Les intervenants doivent posserder les qualification requises pour travaillier avec des personnes autistes. Cela inclus des diplômes, certifications, ou une expérience significative dans le domaine de l'autismes.
- Les intervenants doivent fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) attestant qu'ils n'ont jamais été condamnés pour des infractions auprès de mineur ou pour toute infraction incompatible avec l'encadrement de personne vulnérable.
- En l'absence de ces qualifications ou en cas de condamnation, l'intervenant ne pourra pas exercer au sein de l'association.
12. Sanctions.
- En cas de non-respect du présent règlement, des sanctions pourront être prises allant d'un avertissement a l'exclusion de l'intervenant de l'association, en fonction de la gravité des manquements.
11. Revision et mise a jour
- Ce reglement pourra être révisé régulièrement pour s'adapter aux évolutions des pratiques et aux besoins de l'association.
- Les intervenants seront informés de toute midification et devront s'y conformer.
10. Temps de benevolat et temps tarifes
- Les interventions réalisées par les intervenants se divisent en deux types de temps :
- TEMPS DE BENEVOLAT : certains services et activités au seins de l'association peuvent être réalisés bénévolement par les intervenants, conformément aux objectifs et aux valeurs de solidarité de l'association.
- TEMPS TARIFES: D'autres services ou interventions specifiques peuvent êtr rémunérés.
Ces services doivent êtres clairement définis et encadrés pour assurer transparence et équité.
Les modalités de ces temps seront determinées en accord avec les intervenants et la direction de l'association.
9. Travail en equipe
- Les intervenants doivent collaborer avec les autres membres de l'association pour assurer une prise en charge cohérent et efficace.
- Le partage d'informations pertinentes entre intervenants doit se faire dans le respect des regles de confidentialité.
8. Protection des personnes vulnerables
- Les intervenants doivent être vigilants et signaler toute situation mettant en danger une personne autiste ou sa famille.
- Toute suspicion de maltraitance ou de negligence doit être rapportée immediatement aux responsables de l'association
7. comportement professionnel
- Les intervenants doivent adopter un comportement professionnel en toutes circonsrtances.
- L'assiduité, la ponctualité et la fiabilité sont attendues de la part des intervenants.
- Les interventions doivent être réalisées avec bienveillance et dans le respect du cadre établi par l'association.
6. Confidentialité
- Les infomrations personnelles concernant les personnes accompagnées et leurs familles doivent être traitées de manière confidentielle.
- Les intervenants s'engagent à ne partager aucune information sans le consentement des personnes concernées, sauf en cas d'obligation légale.
5. Communication
- Les intervenants doivent utiliser une communication claire, adaptée et respectueuse avec les personnes autistes et leurs familles.
La patience et l'ecoute sont essentielles. Les intervenants doivent encourager une communication bidirectionnelle et respecter les mides de communication propres à chaque individu.
4. Formation et connaissances
- Les intervants doivent êtres disposés a suivre les formations proposées par l'association afin de se tenir informées des dernieres avancées et bonne pratiques dans le domaine de l'autisme.
2. Respect et dignité
- Les intervenants doivent respecter la dignité de chaque personne autiste, ainsi que celle des familles.
- Aucune forme de discrimination, de harcèlement ou de mépris ne sera tolérée.
- Le respect de la vie privée et de la confidentialité est primordiale.
Forum d'Aspie Family
Chers membres,
Nous sommes ravis de vous accueillir dans cet espace d'échange, de soutien et de partage. Ici, chaque voix compte, chaque expériences est précieuse, et chaque discussion nous aide à grandir ensemble dans la compréhension et la bienveillance.
Nous souhaitons que ce forum soit un endroit où chacun se sente écouté, respecté et soutenu.
Que vous soyez une personne concernée par l'autisme, un proche ou simplement quelqu'un qui souhaite en apprendre
davantage, vous êtes chez vous ici !
N'hésitez pas à partager vos idées, vos conseils, et vos histoires. Ce forum est avant tout un lieu de convivialité, ou l'entraide et la solidarité sont les maîtres mots. Ensemble, nous pouvons créer un environnement chaleureux et inclusif, où il fait bon
échanger.
Merci d'être ici, et surtout, profitez de chaque moment passé avec nous !
Avec toute notre gratitude et notre enthousiasme,
Les administrateurs du forum
Article 1 : Respect Mutuel
Chaque membre doit respecter les opinions, les expériences et les vécus des autres.
Les attaques personnelles, les discriminations ou tout comportement irrespectueux ne sont pas tolérés.
Article 2 : Confidentialité
Le Forum est un espace de partage, mais il est important de respecter la vie privée des autres.
Ne partagez aucune informations personnelle sans consentement préalable.
Article 3 : Discussions constructives
Encouragez des discussions positives et constructives.
Si un sujet devient conflictuel ou inconfortable, faites preuve de bienveillance et respectez les différences.
Article 4 : Langage approprié
Utilisez un langage clair, respectueux et adapté à tous les membres. Les propos offensants, vulgaires ou haineux sont interdits.
Article 5 : Support et entraide
Ce forum est un lieu de soutient pour les personnes concernées par l'autisme, leurs familles et leurs proches.
Soyez à l'écoute, et offrez de l'aide de manière bienveillante.
Article 6 : Publicité et Spam
Aucune publicité, sollicitation commerciale ou spam ne sera toléré sur le forum.
Toute promotion de services ou produits doit être validée par les administrateurs.
Article 7 : Modération
L'équipe de modération veille à la bonne tenue du forum.
En cas de comportement inapproprié, des avertissements ou des exclusions temporaires pourront être appliqués.
Article 8 : Respect des lois
Le forum doit respecter les lois en vigueur, notamment en manière de droits d'auteurs, de diffamation et de protection des données personnelles.
Article 9 : Accessibilité
Nous nous engageons à rendre ce forum accessible à toutes les personnes, y compris celles ayant des besoins spécifiques en matières de
communication ou d'utilisation d'outils adaptés.
Article 10 : Améliorations
Le forum est un espace évolutif. Les membres sont invités à proposer des améliorations et à faire part de leurs suggestions aux administrateurs.